Primo colloquio con HR e successivo invito per un secondo incontro in presenza presso la sede di Roma. Ho dovuto prendere due ore di permesso dal lavoro perché l’azienda pretendeva la presenza fisica. Dopo il colloquio, però, nessuna risposta: totale ghosting, nemmeno una banale email automatica di rifiuto. Un atteggiamento poco professionale e irrispettoso del tempo dei candidati. Inoltre l’annuncio è pubblicato su LinkedIn da settembre (oggi Marzo 2026) e continua a riapparire, una red flag piuttosto evidente sulla gestione delle selezioni. Esperienza pessima. Processo di recruiting gestito in modo superficiale e poco serio.