Android Developer applicants have rated the interview process at EPAM Systems with 3.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 58.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Android Developer roles take an average of 210 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at EPAM Systems overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at EPAM Systems as a Android Developer according to 2 Glassdoor interviews include:
Presentation: 20%
Background check: 20%
Group panel interview: 20%
Personality test: 20%
Skills test: 20%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 12 months. I interviewed at EPAM Systems
Interview
Primera entrevista con recursos humanos en ingles y luego una entrevista con un lider tecnico durante dos horas. En la entrevista tecnica basicamente se empezo con preguntas SCRUM, Preguntas de diseño de software, testing, kotlin, corutinas (preguntas complicadas) y Android. Las preguntas eran con codigo, es decir, te ponian una porcion de codigo y tenias que decir o modificarlo para que cumpliera las expectativas.
En general, la entrevista tecnica estuvo buena, el entrevistador cada vez iba mas profundo respecto a un tema para ver que tanto sabias del mismo. Creeria que asi miden tu seniority
Interview questions [1]
Question 1
De acuerdo al codigo, que le hace falta para que este desacoplado?, cosas asi
It was good, I passed technical round, but they said it has total 6-7 rounds. It's totally hell. I had really bad experience, they kicked me out after 5th round.
Interview questions [1]
Question 1
How to add multiple get methods in single courotine?
I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at EPAM Systems (Bogotá, Bogota) in Jan 2024
Interview
Tuve una mala experiencia con EPAM. Lo
Primero fue la entrevista con HR, posteriormente un quiz de conocimientos y luego la entrevista técnica. Me llamó mi reclutadora y me dijo que había aprobado todo, que ya habían aprobado mi salario y demás por lo que decidí avisar a mi empresa actual. Luego de esto me escribieron a las dos semanas diciendo que el cliente necesitaba un assessment y una entrevista de proyecto y ya estaba adentro. Presente el assessment y lo pasé, me dijeron que fui mejor que el promedio (una prueba de código en vivo) y que ya solo faltaba cuadrar la entrevista final… llevo un mes desde eso y siempre me dicen que están haciendo push que los espere que perdón y al final me cansé y decidí echar para atrás la oferta inicial y todo el tiempo invertido